Notre service offre un soutien opérationnel aux dirigeants et à leurs équipes en charge des ressources humaines, leur permettant ainsi de sécuriser leurs pratiques juridiques, le cas échéant en complément des services que vous possédez peut-être déjà. Outil au service d’une gestion saine des RH, l’appui stratégique du service permet de régler toute problématique de droit social (droit individuel ou collectif du travail, droit de la sécurité sociale).
Un soutien personnalisé
Consultations par téléphone ou par mail
- Assurant une réponse adaptée au besoin (relations individuelles et collectives de travail, contentieux prud’homal, protection sociale…)
Accompagnement dans les dossiers complexes
- Ruptures du contrat de travail, élections professionnelles, accords collectifs…
Formations à la journée sur des thématiques de droit social
- Présentation théorique, échange, cas pratiques, remise de modèles et suivi postérieur dans le cadre des consultations.
Informations collectives et échange en droit social
- Club RH sous la forme d’une réunion généralement de 2 heures permettant de dresser un panorama de l’actualité législative et jurisprudentielle, ou d’effectuer un focus sur un thème sollicité par les participants.
Newsletter
- Veille juridique mensuelle transmise aux adhérents
